Испания: Защита занятости в связи с переводом бизнеса

Испанское законодательство применяется к передаче предприятий только в том случае, если эта передача затрагивает экономический субъект, который сохраняет свою собственную идентичность и автономию. Соответственно, смена собственника (например, слияние), которая меняет юридическое лицо работодателя, не подпадает под определение передачи бизнеса. Аутсорсинг также исключается из рамок передачи предприятия, за исключением случаев, когда новый работодатель приобретает базовую инфраструктуру. … Читать далее